Analista de Relacionamento com o Cooperado
Descrição da vaga
Se a sua essência é Cooperar, venha fazer parte da nossa Equipe!
Somos Protagonistas que buscam fazer a diferença na vida das pessoas.
No nosso dia a dia, o espírito de coletividade está presente em cada atitude, contribuindo para o sucesso de todos, pois aqui Fazemos Juntos um Mundo Melhor.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar ações para cumprimento das estratégias e diretrizes de atuação com o quadro social, a fim de aprimorar e ampliar o relacionamento e a participação dos cooperados e comunidades por meio de estratégias de educação, formação, informação, capacitação, ações sociais e de relacionamento;
- Propor e realizar ações ou eventos estratégicos conectadas as oportunidades de negócios e Planejamento Estratégico;
- Apoiar e acompanhar as ações para cumprimentos das métricas alinhadas com planejamento e orçamento dos programas e projetos da área;
- Construir e acompanhar ações sociais, estimulando o voluntariado entre colaboradores e quadro social;
- Atuar com estratégias para orientação e relacionamento com o público empreendedor;
- Fazer visitas para fortalecer o relacionamento e parcerias em associações e entidades de classes;
- Realizar curadoria de conteúdos e materiais de comunicação relacionados à programas e ações de educação para cooperados e comunidades, bem como à cultura cooperativista;
- Atuar ativamente com palestras de educação financeira para colaboradores e cooperados;
- Colaborar com o processo do período assemblear e iniciativas de governança cooperativa;
- Realizar outras atividades relativas ao cargo.
Requisitos e qualificações
Conhecimento Pacote office (intermediário/avançado);
Desejável formação em administração, Jornalismo, Psicologia, Comunicação Social ou relacionadas.
Diferencial: Experiência em estruturação, desenvolvimento e execução de projetos.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação e Refeição Flash;
- Plano de Saúde Unimed Nacional;
- Plano Odontológico Uniodonto;
- Previdência Privada;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Infantil;
- Auxílio Instrução;
- Licença Maternidade/Paternidade estendida.
Variável:
- PPR Semestral.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Candidaturas
- Etapa 3: Entrevista | Gestão de Talentos
- Etapa 4: Entrevista | Gestão de Pessoas e Liderança
- Etapa 5: Contratação
Sobre nós
Somos uma Cooperativa de Crédito que faz parte do Sistema Ailos e estamos presentes em Santa Catarina e no Paraná, com 19 unidades de atendimento e com área de atuação em 147 municípios.
Há 15 anos, acreditamos no poder da colaboração e no desenvolvimento das pessoas, sejam elas colaboradores, cooperados e comunidade. Com mais de 80mil cooperados e 250 colaboradores somos guiados por nossa visão: queremos crescer de forma sustentável, nos consolidando como a mais relevante instituição financeira da região.
O progresso é parte de nossa essência; portanto, novas oportunidades surgem em nossas equipes.
Aqui, todos são protagonistas e impulsionados por uma cultura que é colocada em ação todos os dias, vamos ainda mais longe!
Na Civia, valorizamos a expansão de talentos reconhecendo o papel de cada um na realização do nosso propósito: fazer juntos um mundo melhor.
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